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EN で人材探し

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    人集めだけの時代は終わりです。ニーズに合う人材の補充、期待を上回る人材、
    確かなアフターフォロー ・ ・ ・ 優秀な人材の確保と採用コストの削減 ・ ・ ・ 
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派遣スタッフ導入の流れ


お問い合わせ

まずはお電話・メールにてお問合せください。
お見積り・ご相談のみでも結構です。 
 

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ご発注

『労働者派遣基本契約書』を交わし、契約が成立致します。

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導入開始

当社派遣スタッフに就業条件やお客様の要望を伝え、スムーズな業務の開始を心掛けます。

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人材派遣後

当社の担当者が、就業後も派遣スタッフの就業状況を確認致します。必要に応じて適切な指導を行い、サービス品質の維持・向上に努めます。


こちらの業務は派遣が禁止されております
  • 港湾運送業務
  • 建設業務
  • 警備業務
  • 医療関係の業務(紹介予定の場合、又は、社会福祉施設において行われる業務を除く)
  • 人事労務管理関係のうち、派遣先において団体交渉または労働基準法に規定する協定の締結等のための労使協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務
  • 弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士、公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、行政書士の業務
  • 建築士事務所の管理建築士など他の法令で禁止されている業務